Was Home Office in Zeiten von Corona mit uns macht
Aus Sicht der Arbeitgeber war Home Office nie als Ausdruck der Selbstbestimmtheit der Mitarbeiter*innen gedacht, sondern allenfalls als pragmatische Lösung durch Einsparen von Wegezeiten und Rückzug in einen Bereich, in dem konzentriertes Arbeit grundsätzlich möglich...
Remote Meetings – so kann es gehen!
Die Steigerung der Produktivität von Meetings ist schon zu Nicht-Krisen-Zeiten eine der großen Managementherausforderungen. Wir klagen im 21. Jahrhundert noch über die gleichen Besprechungprobleme wie vor 30 Jahren. Die Verbesserung der Meeting-Kultur ist daher immer...
Führung in der Krise – Resilienz statt Effizienz
Dass jede Situation den passenden Führungsstil erfordert, ist eine Binsenweisheit. Die aktuelle Krise betrifft Unternehmen in einer Art und Weise, die in keinem Lehrbuch über Führung auch nur im Ansatz beschrieben wird, und der die meisten der Führungskräfte nur...