Agil und Digital
Von Außen wie von Innen kommen immer vielfältigere Anforderungen, die durch herkömmliche Organisationstechniken nicht zu erfüllen sind.
Die Frustration der Mitarbeitenden steigt, Angst vor Veränderungen und Innovation nimmt zu.
Die Leistungsfähigkeit und somit die Konkurrenzfähigkeit ist in Gefahr.
HR-Zukunftswerkstatt -Personalarbeit neu denken
Digitalisierung und New Work haben das Führen von Unternehmen, Arbeitswerte und -kulturen verändert. Dies verlangt nach neuen Formen der Gestaltung von Arbeit.
Wie wäre es, wenn die heutige Personalverwaltung als strategischen Partner bei dieser Unternehmens-entwicklung aktiv mitgestalten könnte?
Coaching von und für Fach- und Führungskräfte
Aktiver Baustein der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Wir begleiten Fach- und Führungskräfte bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Wir bieten Führungskräfteseminare zur Entwicklung von Coaching-Skills für Unternehmen.
Kanzleientwicklung und -management
Beratung Partnerschaftsgesellschaften von Rechtsanwälten, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern
Was Home Office in Zeiten von Corona mit uns macht
Aus Sicht der Arbeitgeber war Home Office nie als Ausdruck der Selbstbestimmtheit der...
Remote Meetings – so kann es gehen!
Die Steigerung der Produktivität von Meetings ist schon zu Nicht-Krisen-Zeiten eine der großen...
Führung in der Krise – Resilienz statt Effizienz
Dass jede Situation den passenden Führungsstil erfordert, ist eine Binsenweisheit. Die aktuelle...
Zusammenarbeit in Remote Teams – die Krise nutzen!
Unternehmen müssen in der aktuellen Krise derzeit verstärkt auf einen digitalen Austausch der...
Achtsamkeit in der Führung
Betrachten wir die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute gegenübersehen, ist leicht...
Wir gewinnt – wir haben es doch gesagt!
Gut es ist Urlaubszeit, und man nimmt sich manchmal Zeit für Dinge, die weniger mit dem Job zu tun...