Wir lesen fast täglich in Artikeln und Studien, was die Generation Y will oder nicht will, was für sie wichtig ist, und was nicht, wonach sie strebt, aber auch wonach nicht. Die meisten Studien zu diesem Thema sind von Menschen aus der Generation X geschrieben worden und die Bewertung der Ergebnisse erwecken manches Mal den Eindruck, dass sie einerseits die Vorurteile der Vorgängergeneration wiedergeben oder andererseits beschreiben, was Menschen der Generation X selbst gerne für sich in Anspruch nehmen würden, sich aber nicht trauen einzufordern. Nicht erst seit den falschen Prognosen zum Ausgang der letzten Wahlen und Abstimmungen hat das Vertrauen in Vorhersagen über das Verhalten von Menschen deutlich Schaden genommen.
Zugegeben – auch wir von Apfelbaum Consultants holen uns gerne Anregungen und Impulse aus Theorien und Studien, wie erst kürzlich im Rahmen eines Employer-Branding-Projekts mit dem Ziel der Steigerung der Arbeitgeber-Attraktiviät (hier Link auf anderen Blockbeitrag).
Wenn wir aber wissen wollen, was einen Menschen wirklich motiviert und antreibt, gehen wir ganz praktisch vor: Wir fragen ihn.
Als zertifizierte Management Drives® Partner bauen wir auf die Methodik der Drives, also Antreiber oder Motivatoren. Management Drives® veranschaulicht die Antreiber eines Menschen, die seine Art des Wahrnehmens und Bewertens sowie seine Motivation und sein Handeln (mit-)bestimmen. In der Team-Entwicklung eingesetzt, lernen Mitarbeiter und Führungskräfte auf wertschätzende und umfassende Weise ihre Antreiber und damit auch ihre Unterschiede kennen.
Gleichzeitig wird es möglich, diese Unterschiede neu zu bewerten und für das Team gewinnbringend zu nutzen – ob in der Führung, der Zusammenarbeit oder der Team-Zusammenstellung. Das Ergebnis ist eine größere persönliche Effektivität jedes Einzelnen sowie Motivations- und Leistungssteigerung in Teams und Organisationen.
Mit Hilfe von Management Drives® lässt sich so ein optimaler Person-Job-Fit, Person-Group-Fit und Person-Organisation-Fit gewährleisten und damit die Performance von Mitarbeitern, Teams und Organisationen nachhaltig verbessern. Wir setzen die Management Drives® Methodik unter anderem erfolgreich im Rahmen von Einzel- und Team-Coachings, zur Zusammenstellung von Teams sowie zur Organisationsdiagnose ein.
Gut zu wissen, was Menschen antreibt, wenn man mit ihnen zusammenarbeitet. Gerade wenn sie nicht aus der gleichen Generation kommen.
Sie wollen auch wissen, wie Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team effizienter gestalten können? Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.
Isa Triesch ist Systemischer Coach und Beraterin. Sie hat Germanistik studiert und ist zertifizierter Berater für Management Drives.
Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt im Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Beratung im Rahmen von Veränderungsprojekten der Team- und Organisationsentwicklung.
