HR-Management – Strategische Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
Starr und ineffizient – warum das Gleiche zu tun nicht zu anderen Ergebnissen führen wird In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zur Herausforderung für HR. Es scheint widersprüchlich: Während große Konzerne wie Bayer,...
Hire to Retire – Mitarbeiter*innen-Entwicklungszyklus
Hire to Retire – Aufbau qualifizierter Stellenprofile im Mitarbeiterentwicklungszyklus Qualifizierte Stellenprofile sind essenziell, um den gesamten Mitarbeiterentwicklungszyklus effektiv zu gestalten. Sie bilden die Grundlage für eine Vielzahl von HR-Prozessen,...
Was Home Office in Zeiten von Corona mit uns macht
Aus Sicht der Arbeitgeber war Home Office nie als Ausdruck der Selbstbestimmtheit der Mitarbeiter*innen gedacht, sondern allenfalls als pragmatische Lösung durch Einsparen von Wegezeiten und Rückzug in einen Bereich, in dem konzentriertes Arbeit grundsätzlich möglich...
Remote Meetings – so kann es gehen!
Die Steigerung der Produktivität von Meetings ist schon zu Nicht-Krisen-Zeiten eine der großen Managementherausforderungen. Wir klagen im 21. Jahrhundert noch über die gleichen Besprechungprobleme wie vor 30 Jahren. Die Verbesserung der Meeting-Kultur ist daher immer...